組織風土改善コンサルティング 株式会社B−GROOW 

B-GROOW組織風土コンサルティング特色

 科学的分析に基づいた組織風土の実態を把握します。

活力ある組織風土とは

  1. 共通の価値観をもっている
  2. 組織に対する帰属意識がある
  3. 社員がプライドを持ち、相互に信頼関係を持っている
  4. 強い達成意欲を持っている
  5. 改革に対する情熱を持っている

コンサルティングプロセス

申込み
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契約
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組織風土診断
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問題点の抽出
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改善策1
改善策2

コンサルティング標準期間

 標準期間は1年からです。

コンサルティング形態

 コンサルティングマネージャー、メンバー、アシスタントの(2~5名)体制で実施します。

コンサルティング料金

 設計期間とボリュームに応じてお見積り(支払い方法についてはご相談)させていただきます。

3 分 割 方 式

 着手金・中間金・終了金をいただきます。

月 極 め 方 式

 毎月1~3回程のミーティングを通じて実施します。この場合、報酬は月極コンサルティング料になります。

そ の 他

 上記以外にもさまざまなコンサルティングの方法があります。お気軽にご相談ください。