組織風土改善コンサルティング 株式会社B−GROOW
B-GROOW組織風土コンサルティング特色
科学的分析に基づいた組織風土の実態を把握します。
活力ある組織風土とは
- 共通の価値観をもっている
- 組織に対する帰属意識がある
- 社員がプライドを持ち、相互に信頼関係を持っている
- 強い達成意欲を持っている
- 改革に対する情熱を持っている
コンサルティングプロセス
申込み

契約

組織風土診断

問題点の抽出


改善策1
改善策2
コンサルティング標準期間
標準期間は1年からです。
コンサルティング形態
コンサルティングマネージャー、メンバー、アシスタントの(2~5名)体制で実施します。
コンサルティング料金
設計期間とボリュームに応じてお見積り(支払い方法についてはご相談)させていただきます。
3 分 割 方 式 |
着手金・中間金・終了金をいただきます。 |
月 極 め 方 式 |
毎月1~3回程のミーティングを通じて実施します。この場合、報酬は月極コンサルティング料になります。 |
そ の 他 |
上記以外にもさまざまなコンサルティングの方法があります。お気軽にご相談ください。 |
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