ニュースレターvol.24 特集『複線型のキャリア 』、『マルチジョブホルダー制度』 2022年01月07日 19:42 ブログ 新年あけましておめでとうございます。 2022年度初配信となりますニュースレターです。 お目通しいただけますと幸いです。 本年もよろしくお願い申し上げます。 ★ PDF版はこちら →→→ ニュースレターvol.24 ニュースレターvol.25 特集『若者の働く意識の変化』、『「最近の若者」の特徴とその背景とは』 ニュースレターvol.23 特集『SDGs』 一覧に戻る 関連記事 2021年01月04日 ブログ ニュースレターvol.13 特集 『人生100年時代に向けて』、『これからの採用を考える』 2024年03月01日 ブログ ニュースレターvol.48 『会社の健康診断されていますか?』、『スタートアップPART2』、『新入社員研修』 2022年04月01日 ブログ ニュースレターvol.27特集『ハラスメント社外相談窓口』・『DX(デジタルトランスフォーメーション)』 2023年08月01日 ブログ ニュースレターvol.41『「年上部下」のマネジメントを考える』、『質問力を高めるために』、『人事労務管理の基礎 』 2023年06月01日 ブログ ニュースレターvol.39『ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化』、『リフレーミング』、新連載『人事労務管理の基礎』 2020年12月04日 ブログ ニュースレターvol.12 同一労働同一賃金がテーマです!! 2022年10月03日 ブログ ニュースレターvol.33『2023年4月からの中小企業における月60時間超の法定時間外労働に対する割増賃金率の引き上げに備えて』、『マインドフルネス』 2024年04月01日 ブログ ニュースレターvol.49 『多様な価値観を尊重し合うために』、『ボトムアップについて』、『企業防災について考える』