適性検査CUBIC

CUBICの特徴

CUBICは複合体である人間を多面的に観察する科学的手法です。

「性格・個性面」
「興味・価値観」
「意欲・やる気」
「社会性」
の４面から測定し、本人の可能性・特性を多面的に評価します。

適性検査CUBICは複合体である人間を多面的に観察する科学的手法です。従来の適性検査とは違うアプローチで受験者の資質に迫ります。 曖昧な回答の排除により受験者の内面を掘り起こすのに役立ちます。 そして、回答の予想がしにくい仕組みは、企業が望むであろう答えを推測して「自己を取り繕う」ことができないようにする工夫です。
攻略本もないため、受験者が検査に対して事前に準備することが難くなっています。
これこそが、人材の適正を的確に見抜くCUBICの大きな特徴であり、多くの企業様から絶大な信頼を得る理由なのです。

  • お申込み当日から利用可能。
    おすすめ度８０％

  • 回答用紙をいただいてから３０分以内にご回答！※前日迄要連絡
    おすすめ度９０％

  • 回答用紙をFAXするだけ！
    複雑な診断分析やソフト操作は当社にお任せ。
    おすすめ度９０％

  • 1,500円（人／税別）～受験可能。
    おすすめ度１００％

CUBIC導入のメリット

信頼性の高い検査結果

CUBIC適性検査は、事前の対策や嘘の回答はできません。
面接では判断が難しい個人の資質や特性がわかり、検査結果を元に会社が求め、必要とする人物像を検討できます！

診断結果が分かりやすい

ＣＵＢＩＣ採用適性検査の診断結果は、ビジュアルで見やすく分かりやすいと評判です。
さらに内容が一目瞭然であるため、特段ＣＵＢＩＣに関しての専門知識がなくても、内容を理解することができます。

コスト低減

３０，０００社のデータを分析することにより得られたノウハウで完全サポート。
自社で人材を育成する必要がなく、余分なコストがかかりません！

活用の幅が広い

ＣＵＢＩＣは、採用選考用のツールとしてだけでなく、モチベーション測定や多面評価、組織診断など、既存の社員を対象にした豊富なメニューにより、様々な角度から組織の活性化を支援する多機能なツールです。